Daniel Mikulowicz, Maria Mikulowicz Avez-vous déjà vécu une situation où le résultat final d'une tâche déléguée vous a complètement déstabilisé, car il était loin des attentes ? Les malentendus arrivent à tout le monde, tous les jours. Pourquoi ? Parce que nous sommes humains. La psychologie de la perception propose quatre points à considérer pour améliorer la communication avec des personnes neurotypiques et neuroatypiques. Les principes de la perception ont un caractère uni

La neurodiversité au sein des équipes peut être un véritable levier de performance. La clé du succès réside dans la stratégie CAD : Comprendre, Accepter, Développer.

L’objectif de cet article est d’inspirer les équipes RH et les managers à réfléchir sur les raisons d’agir dès maintenant et d’intégrer la neurodiversité dans leur environnement professionnel.

L’objectif de cet article est de décrire la signification de la neurodiversité et des concepts associés afin d’aider les RH et les managers à adapter le lieu de travail pour que chaque employé se sente à l’aise et puisse développer pleinement son potentiel individuel.